Водитель автомобиля 6 разряда( Ленэнерго )

01 Декабря

до 113 659 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

• осмотр автомобиля перед началом работ, проверка технической исправности автомобиля, комплектности и наличие инструмента, приспособлений, защитных средств согласно перечню, наличие и укомплектованность медицинской аптечки, средств пожаротушения;
• содержать закрепленное транспортное средство в технически исправном состоянии и чистом виде;
• устранять технические неисправности автомобиля, не требующие разборки узлов и агрегатов;
• соблюдать требования ПДД и охраны труда;
• принимать участие в аварийно-восстановительных работах;
• владеть вождением автомобиля в различных дорожных условиях, в любую погоду, управлять автомобилем в соответствии с требованиями ПДД;
• осуществлять своевременную заправку топливом, охлаждающими и смазочными жидкостями.

Требования:Требования:

- стаж водителем автомобиля 5 разряда не менее 2-х лет.

Условия:

• работа по срочному трудовому договору;
• график работы: 5/2;
• Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.